Help figure out the next steps for my career : Au secours, l’industrie est cassée !
Ah, le monde du boulot ! Un vrai combat de gladiateurs, non ? Après avoir passé plus de dix ans dans l’arène de la tech, on se dit que l’expérience vaudrait de l’or. Mais quand on se retrouve à faire le bilan et à chercher un nouveau job, le découragement s’installe. Plonger dans l’inconnu frôle le saut à l’élastique sans élastique — un frisson, mais pas l’excitation qu’on attendait. Alors, sortons nos bières, et décompressons autour de ce casse-tête : comment avancer dans sa carrière quand tout semble brisé autour ?
Trois points clés à retenir :
- Expérience vs. Evolution : Tu es coincé entre tes acquis et la peur de te retrouver enfermé dans un rôle sans issue.
- L’industrie en déroute : Moins d’opportunités, la consolidation des entreprises et des exigences à la limite du raisonnable — c’est pas joli-joli !
- Trouver sa voie : Tu as des compétences variées, mais comment les aligner avec tes aspirations sans te diviser ?
Un parcours de combattant : Mon expérience
Démarrons avec un petit flashback sur le parcours d’un pentesteur devenu entrepreneur. Quand on débute dans cette jungle, on a souvent la tête dans les nuages, pleine de rêves et d’ambitions. Comme beaucoup, j’ai commencé ma carrière en sniffant les failles de sécurité pour des grosses boîtes, avant d’évoluer vers des rôles plus techniques. J’ai construit des plateformes d’incidents et des outils pour des équipes de red team, un vrai trip. Mais voilà, l’envie d’être mon propre boss m’a poussé à lancer ma start-up. Et là… BOOM ! La réalité m’a ratatatiné.
Le burn-out : Un mot qui fait peur, mais qui, pour moi, veut dire l’absence d’énergie, de cash, et de motivation. Je suis passé de l’excitation d’un entrepreneur à l’éprouvant statu quo d’un chercheur d’emploi. Avec un bagage aussi lourd et une expérience aussi riche, quel poste va me permettre de briller sans me mettre en cage ?
L’angoisse du CV : Saisir l’opportunité tout en tremblant
Se retrouver à scruter les annonces de boulot, c’est un peu comme choisir un film sur Netflix — on a l’embarras du choix, mais il n’y a rien qui donne envie. Entre les rôles de pentesting et les postes de gestion dans la sécurité, ce que je vois ne m’emballe pas vraiment. Le seul moteur qui me pousse à postuler, c’est le salaire.
Alors, que faire ? Lorsque tu es aussi polyvalent que moi, ta carrière peut rapidement tourner au casse-tête. Les offres pullulent, mais l’enthousiasme, lui, s’effondre. Le dilemme que je ressens est celui de choisir une voie qui pourrait m’enfermer dans un job sans véritable épanouissement.
Opportunités (ou pas) : Le marché du travail
Examinons un peu la situation actuelle du marché de l’emploi tech :
| Type de Rôle | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|
| Pentesteur | Toujours en demande | Manque d’évolution, souvent le même terrain |
| Gestion de la sécurité | Rémunération souvent attractive | Risque de stagnation, conduisant vers les GRC |
| Ingénieur logiciel senior | Perspectives de développement | Charge de travail intense, stress élevé |
| Rôles de conseil/advisory | Réputation et prestige | Exigences souvent trop élevées |
Comme on peut le voir, même les propositions qui semblent intéressantes peuvent mener à des impasses. Est-ce qu’il existe vraiment un chemin tout tracé vers des rôles de leadership ? Ou est-ce que les seules options qu’il nous reste sont d’espérer faire un coup de poker ?
L’industrie semble casser des briques
L’une des plus grandes inquiétudes qui me hantent est de voir à quel point l’industrie a changé. Par le passé, on parlait d’opportunités, de croissance et de diversité des rôles. Maintenant, avec l’énorme consolidation des entreprises et l’émergence de ces super-vendeurs, le marché a complètement évolué. À qui la faute ? Regardons quelques chiffres pour faire le point.
Chiffres à propos de la consolidation dans l’industrie
- 80% des entreprises de cybersécurité ont fusionné ou été acquises dans la dernière décennie.
- En 2023, seulement 5 grosses entreprises dominent plus de 60% du marché.
- Nombre de postes seniors disponibles a chuté de 35% depuis 2019.
Ces statistiques soulèvent des questions cruciales sur l’avenir de nos carrières. C’est bien beau de vouloir changer le monde avec la tech, mais l’environnement de travail actuel empêche clairement l’innovation et l’évolution.
La quête de sens dans la tech : Comment éviter le cercle vicieux
Il y a plusieurs façons d’aborder les choix de carrière. Une tendance actuelle consiste à chercher un sens dans son travail. Le problème ? Travailler dans le secteur de la sécurité peut souvent ressembler à être coincé entre le marteau et l’enclume. Pour éviter de se sentir comme un hamster dans sa roue, voici quelques concepts à prendre en compte :
1. Diversifie tes compétences
Ne te focalise pas sur une seule voie technique. Cherche à acquérir des compétences qui pourraient te rendre plus attractif mais aussi te faire plaisir personnellement. Les compétences en leadership, par exemple, peuvent ouvrir des portes. La gestion de projet, la communication efficace, et même une petite touche de marketing digital ne peut pas faire de mal !
2. Réseau, réseau, réseau
Utilise LinkedIn, Twitter, et tous ces réseaux pour rester en contact avec des personnes de l’industrie. Participe à des meetups, des conférences, et engage-toi dans des projets autour de sujets qui te passionnent. Qui sait, l’opportunité de ta vie pourrait se cacher derrière une conversation fortuite.
3. Prépare ton pitch
Lorsque tu te retrouves en entretien, ne te limite pas à parler de tes expériences passées. Parle de ta vision, de la direction que tu souhaites prendre, et de comment tu pourrais apporter de la valeur à une entreprise donnée. Fais-lui comprendre pourquoi tu as le potentiel pour être un futur leader.
Le sprint vers le leadership : Réaliser ses ambitions
Il ne s’agit pas seulement de trouver un job. L’objectif doit être de gravir les échelons et de se mettre en position de leadership. Quelles alternatives peuvent s’offrir à nous ?
Conseils pratiques pour gravir les échelons :
- Développe ton style de gestion : Incarne le leader que tu veux devenir. Un bon leader sait écouter et inspirer. Sois le type qui motive ses équipes.
- Prends des initiatives : Montre ta capacité à penser en dehors des sentiers battus en prenant des initiatives au sein de ton entreprise.
- Cherche des mentors : Les personnes expérimentées dans des rôles seniors peuvent t’orienter pour naviguer dans le développement de ta carrière.
Rétrospective et réflexion : La responsabilité et l’avenir
Mais avant de se lancer tête baissée dans l’inconnu, il est crucial de réévaluer ce que signifie réellement avoir une carrière. À quel point l’équilibre entre travail et vie personnelle est crucial pour toi, et quel sera l’impact des choix que tu fais aujourd’hui sur ton futur ?
Implications éthiques
Juste une petite pensée pour la route : est-ce que l’argent doit réellement primer sur ton bonheur et ta passion ? Dans un monde où l’industrie semble cassée, pesons les options.
Qu’est-ce qui se cache au bout du tunnel ?
Il est indéniable que le monde de la tech est en pleine mutation. Mais rappelle-toi, même si ça semble sombre, avec les bonnes initiatives et la détermination, il est possible de tracer un chemin vers une carrière plus enrichissante.
Si cet article vous a plu, n’hésitez pas à le partager avec vos potes geeks. Ça m’aidera à continuer à vous concocter du contenu aux petits oignons ! Comment toi, tu envisages la suite de ta carrière ? Quelles stratégies envisages-tu ? Allez, à vos claviers !
